Concediul de paternitate a fost introdus în 2012 în Italia, iar în prezent 64,5% din tații italieni își iau acesct concediu de 10 zile. Acesta are un impact pozitiv asupra echilibrului familial, implicarea taților în îngrijirea copiilor având un impact pozitiv asupra bunăstării reciproce a acestora.
Numărul bărbaților din Italia care își iau concediu de paternitate s-a triplat în ultimii 12 ani. Măsura are un impact major asupra echilibrului familial
Bărbații din Italia își iau din ce în ce mai mult concediu de paternitate, drept prevăzut în această țară în Codul Muncii. Un raport publicat de INPS și de organizația Slavați Copiii, cu ocazia Zilei Tatălui, arată că o creștere semnificativă a utilizării concediului de paternitate în Italia.
Din ce în ce mai mulți bărbați din Italia își iau concediu de paternitate
Potrivit datelor analizate, procentul taților care își iau concediu de paternitate a crescut de la 19,2% în 2013 la 64,5% în 2023. Procentul este unul foarte ridicat, însă se pare că 35% dintre tații îndreptățiți la acest concediu nu îl folosesc.
Bărbații care utilizează acest drept locuiesc preponderent în nordul Italiei, au un contract de muncă stabil și un venit cuprins între 28.000 și 50.000 de euro anual. De asemenea, paternitatea activă este mai frecvent întâlnită în rândul celor angajați pe perioadă nedeterminată (70%), comparativ cu cei cu contracte temporare (40%) sau lucrători sezonieri (20%).
„Observăm o tendință pozitivă în ceea ce privește concediul de paternitate, ceea ce reflectă o schimbare culturală în curs. Cu toate acestea, există încă un procent semnificativ de tați care nu profită de acest drept. Vom continua să desfășurăm inițiative de conștientizare pentru a îmbunătăți această situație”, a declarat președintele INPS, Gabriele Fava.
Concediul de paternitate, introdus în Italia în 2012 și ajuns la 10 zile, are un impact semnificativ asupra echilibrului familial. Specialiștii arată că implicarea taților în îngrijirea copiilor contribuie la bunăstarea reciprocă a acestora.
