Le salaire moyen en France dans le secteur privé a augmenté de 2,8 % en 2024. La dynamique va nettement ralentir cette année.
L’année 2024 a bien été celle d’un rattrapage pour les salariés français qui avaient perdu du pouvoir d’achat pendant les deux ans de crise inflationniste. Sur un an, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés du secteur privé a crû de 2,8 % à fin décembre, après une progression de 0,4 % au quatrième trimestre 2024, selon les données définitives publiées ce vendredi par la Dares, le service de statistique du ministère du Travail.
Au cours de l’année écoulée, la hausse des salaires a finalement été plus de deux fois supérieure à celle des prix à la consommation, estimée à 1,2 % (hors tabac). Sur la période, elle atteint 1,6 % en euros constants. Le salaire horaire de base des seuls ouvriers et employés progresse légèrement plus (2,9 %).
Comme toujours, les moyennes masquent des disparités. Par catégorie socioprofessionnelle, le SMB en euros constants a augmenté de 1,9 % pour les ouvriers, de 1,5 % pour les employés et pour les professions intermédiaires, et de 1,4 % pour les cadres. Le SMB ne prend toutefois en compte ni les primes ni les heures supplémentaires, qui peuvent représenter une part importante de la rémunération.
La dynamique salariale est aussi hétérogène selon les secteurs d’activité. En euros constants, le SMB a progressé de 1,3 % dans la construction, de 1,5 % dans le tertiaire et de 2,1 % dans l’industrie, où les difficultés de recrutements restent importantes.
Désormais au ralenti
Pour les salariés français, 2024 s’est donc révélée une bonne année, même si les gains observés ne compensent qu’en partie les pertes cumulées en 2022 et 2023. Sur le seul quatrième trimestre, le SMB a augmenté de 0,4 %.
Alors que l’inflation est tombée à 0,8 % en février et est attendue autour de 1,1 % au premier semestre, selon l’Insee, les salaires vont certes continuer à progresser cette année, mais à un rythme ralenti. Au premier trimestre, la hausse du SMB serait limitée à 0,5 %, « soit un rythme bien inférieur à celui des premiers trimestres de 2023 et 2024 », souligne l’institut de la statistique dans sa dernière note de conjoncture publiée cette semaine.
Cette modération résulte de « l’absence de revalorisation automatique du SMIC au 1er janvier, du fait de son anticipation en novembre, et de la prise en compte du ralentissement des prix dans les négociations annuelles obligatoires », explique-t-il. La dégradation de la conjoncture économique et les turbulences internationales ne devraient pas non plus encourager les entreprises à lâcher du lest. Ce d’autant qu’avec un taux de chômage qui remonte progressivement, les tensions sur les recrutements se sont apaisées.
Salariile: în Franța, o creștere de peste două ori mai mare decât a inflației
Salariul mediu în Franța în sectorul privat a crescut cu 2,8% în 2024. Această creștere va încetini semnificativ în acest an.
Anul 2024 a fost într-adevăr un an de recuperare din urmă pentru angajații francezi care și-au pierdut puterea de cumpărare în cei doi ani de criză inflaționistă. Peste un an, indicele salariului de bază lunar (MBS) pentru toți angajații din sectorul privat a crescut cu 2,8% la sfârșitul lunii decembrie, după o creștere de 0,4% în trimestrul IV 2024, potrivit datelor finale publicate vineri de Dares, serviciul de statistică al Ministerului Muncii.
În ultimul an, creșterea salariilor a fost în cele din urmă de peste două ori mai mare decât prețurile de consum, estimate la 1,2% (excluzând tutun). Pe parcursul perioadei, acesta a ajuns la 1,6% în euro constant. Doar salariul orar de bază al lucrătorilor și al angajaților a crescut puțin mai mult (2,9%).
Ca întotdeauna, mediile maschează disparitățile. Pe categorii socio-profesionale, salariul minim în euro constanți a crescut cu 1,9% pentru muncitori, cu 1,5% pentru angajați și profesii intermediare și cu 1,4% pentru manageri. Totuși, IMM-ul nu ia în calcul bonusurile sau orele suplimentare, care pot reprezenta o parte semnificativă a remunerației.
Ca întotdeauna, mediile maschează disparitățile. Pe categorii socio-profesionale, salariul minim în euro constanți a crescut cu 1,9% pentru muncitori, cu 1,5% pentru angajați și profesii intermediare și cu 1,4% pentru manageri. Totuși, IMM-ul nu ia în calcul bonusurile sau orele suplimentare, care pot reprezenta o parte semnificativă a remunerației.
În timp ce inflația a scăzut la 0,8% în februarie și este de așteptat să ajungă la aproximativ 1,1% în prima jumătate a anului, potrivit INSEE, salariile vor continua cu siguranță să crească în acest an, dar într-un ritm mai lent. În primul trimestru, creșterea IMM-ului ar urma să fie limitată la 0,5%, „o rată mult mai mică decât cea din primele trimestre din 2023 și 2024”, subliniază institutul de statistică în ultimul său raport economic publicat în această săptămână.
Această moderare rezultă din „absența reevaluării automate a salariului minim la 1 ianuarie , datorită anticipării acestuia în noiembrie, și luarea în considerare a încetinirii prețurilor în negocierile anuale obligatorii ”, explică el. Deteriorarea situației economice și turbulențele internaționale sunt, de asemenea, puțin probabil să încurajeze companiile să reducă. Acest lucru este valabil mai ales că, odată cu creșterea treptată a ratei șomajului, tensiunile legate de recrutare s-au diminuat.
