”BILĂ DE VUITTON LE LEAGĂ PE TOATE 3” titram ”LOVITURA” din 12 februarie.
Atunci când avertizam că Mîndrescu a ajuns să își amenințe până și ”Răduleștile” mamă și fiică de la PROTOCOL că le dă afară. Normal, Carmen și Beatrice s-au speriat. Fără a bănui însă atunci că Bogdan nu are ceva doar cu ele anume… Ci cu toată lumea de la Compania Națională Aeroporturi București.
De fapt, planul celui pe care nu l-a putut executa nici măcar Grindeanu fiind unul cât se poate de pragmatic. Dă un contract ”în numele CNAB cui trebuie”… Și după RAPORTUL DEEP DIVE dă afară pe cine vrea el!
Dar hai să trecem direct la documentul oficial…
”C.N. AEROPORTURI BUCUREȘTI S.A.
Direcția Financiară
CAIET DE SARCINI
Pentru achiziția serviciilor de
DIAGNOSTIC ORGANIZAȚIONAL STRATEGIC și ELABORARE FOAIE de PARCURS (ROADMAP)
Capitolul I – Informații Generale
1.1 Obiectivul General
Scopul prezentei achiziții este realizarea unui diagnostic organizațional strategic de nivel înalt care să furnizeze managementului CNAB o înțelegere clară a situației organizaționale actuale și a direcțiilor prioritare de investiție, prin:
– Analiza arhitecturii organizaționale existente la nivel de Direcție și Serviciu (macro- structură):
– Cartografierea proceselor de nivel înalt (nivel 1 și 2) și a fluxurilor decizionale majore (în funcție de criticalitate);
– Identificarea disfuncționalităților structurale, blocajelor și redundanțelor critice identificabile în cadrul ROF prin coroborare cu organigrama;
– Analiza distribuției resursei umane în raport cu structura organizațională (nivel Direcție/Serviciu);
– Benchmarking de nivel înalt cu aeroporturi similare din Europa Centrală și de Est;
– Elaborarea de recomandări strategice și a foii de parcurs pentru o optimizare organizațională.
1.2 Nivelul de Detaliu și Limitări ale Scopului
Serviciile achiziționate reprezintă un diagnostic strategic la nivelul de Șef Serviciu inclusiv și procesele de nivel înalt (Nivel 1-2). Nu include analiza detaliată a procedurilor operaționale, maparea detaliată a fluxurilor de lucru (BPMN), sau elaborarea matricelor RACI complete.
1.3 Rezultatul final urmărit
Obținerea unui diagnostic executiv fundamentat, bazat pe o analiză documentară, interviuri structurate și date cantitative, care să permită conducerii CNAB să ia decizii informate privind:
– Necesitatea și urgența unei reorganizări;
– Zonele prioritare de intervenție;
– Amploarea și resursele necesare pentru o eventuală Fază 2 de tip „DEEP DIVE”.
Și uite cum ”conducerea CNAB” asigurată de Bogdan Mîndrescu alocă acest contract ”pentru a avea o înțelegere clară” a propriei organigrame. Și pentru ca astfel să se poată acoperi prin toate aceste denumiri ”corporatiste” în vederea ”necesității și urgenței unei reorganizări”…
Adică, mai pe românește, Bogdan Mîndrescu vrea să dea oameni afară de la CNAB! Și pentru a nu fi stresat de ”poveștile” acestora despre ratele pe care le au de plătit sau despre anii de muncă pe Aeroport, dă bani unei firme – deja se cam știe de unde! – care să îi spună să dea oameni afară! Care oameni? Nu este greu de ghicit…
Și uite cum, în timp ce liderii PSD, Grindeanu și Ciolacu ”și dă-i și luptă” cu propria coaliție guvernamentală, social -democratul Mîndrescu ”face cu jet” pe protecția socială cea clamată de conducerea propriului partid. Ce-i drept, la o adică, nu mai poate Mîndrescu de consecințele electorale ale acestui prim ”carnagiu salarial în masă”…
Că doar cine, ce să-i facă…? Cel mult să îl atingă BLESTEMUL DILDO-ului PATRICIEI…
Pentru că, atâta timp cât mai are ”ce să dea la schimb” pe Știrbei, încă poate face hora mare… Așa că, la o adică ar fi putut să le spună în față salariaților CNAB ce concedieri în masă îi așteaptă! Dar atunci nu s-ar mai fi alocat acest contract DEEP DIVE…
ULTIMA ORĂ! Cică ”la 2” REMUS este PRIMAR, NU RAREȘ!
