Primăria Capitalei intră într-un amplu proces de reorganizare care include, pentru prima dată în ultimii 16 ani, reduceri de personal, cu peste 700 de posturi desființate și economii estimate la aproape 28 de milioane de lei anual. Măsura, anunțată de primarul general în cadrul unei conferințe de presă, vizează comasarea mai multor instituții, reorganizarea structurilor interne și reducerea cheltuielilor, în contextul unor obligații legale care impun tăieri semnificative de personal. Primăria Municipiului București nu a mai avut o recalibrare a cheltuielilor de personal din 2010 când, în urma unei ordonanțe de guvern, s-au redus 25% din posturi. A mai trecut printr-o reorganizare în 2018, care însă nu a însemnat reduceri de personal, ci dimpotrivă, s-au adăugat circa 250 de posturi.
Care este motivul pentru care s-a decis închiderea sau comasarea unor instituții din PMB în 2026
Primăria Capitalei trece prin prima reorganizare ce prevede reduceri de personal din ultimii 16 ani. 772 de posturi ar urma să fie desființate într-o primă etapă, ceea ce ar însemna o economie anuală de 27.960.000 de lei. Vor fi comasate instituții, desființate direcții și servicii fără obiect de activitate și refăcută organigrama. 512 posturi sunt deja vacante, însă 260 de angajați își vor înceta raporturile de muncă. Încă de la începutul mandatului, primarul Capitalei a promis că face ordine în primărie. „Nu poate fi ordine în oraș dacă nu e ordine în primărie.”, spunea pe atunci Ciprian Ciucu. Curând, a venit cu un prim set de măsuri, pe care le-a pus în transparență. „Această primărie n-a mai fost reorganizată de foarte mult timp. S-au mai schimbat organigrame, dar în funcție de oameni, nu de nevoile reale. Avem acum un hățiș administrativ total ineficient. De aceea am luat decizia de a reorganiza, mai ales că ne impune legea.”, a declarat primarul general, într-o conferințe de presă organizată
Context și obligația legală
Conform OUG 7/2026, PMB are obligația ca până la 12 aprilie să taie 30% din posturi, dintre care 20% ocupate. În caz contrar, nu mai primește bani din cotele defalcate de la Guvern. Suplimentar, mai trebuia pusă în aplicare legea 296/2023, care prevedea tăieri la 10% din posturi și comasarea instituțiilor publice cu mai puțin de 50 de posturi.
Câte instituții sunt vizate concret de această măsură și care sunt ele
Măsura 1
Se diminuează peste 400 de posturi din toate direcțiile Aparatului Primarului General. Jumătate din aceste posturi sunt vacante, iar circa 170 de salariați vor înceta raportul de muncă. Se realizează, aici, o economie de aproape 20,4 de milioane de lei anual. (1,6 milioane pe lună, adică 13,4% din totalul cheltuielilor de personal).
Măsura 2
Se comasează 7 instituții de evenimente din cadrul Subordonatelor: Creart; Arcub; Proedus; Centrul Cultural Lumina; Centrul Cultural Expo Arte; Centrul pentru Tineret; Școala de Arte. Toate cele 7 devin Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane. Dacă până acum aceste instituții însumau 267 de posturi, în noua direcție vor fi 155 (112 posturi desființate, 50 de angajați încetează raportul de muncă). Economie: peste 4 milioane de lei pe an.
Măsura 3
Se comasează trei instituții din cadrul Subordonatelor, cu atribuții în administrarea domeniului public: ALPAB; Centrul de Protecția Plantelor; Administrația Cimitirelor. Devin ADPMB – Administrația Domeniului Public a Municipiului București. Dacă în prezent, cele trei instituții însumează 771 de posturi, în noua organigramă vor fi 511 posturi (260 de posturi desființate, 40 de angajați încetează raportul de muncă). Această măsură face o economie de peste 3 milioane de lei pe an.
Măsura 4
Organigrama PMB va fi schimbată și va deveni mai comprimată, mai eficientă. Se fac comasări de direcții, se desființează servicii care nu mai aveau obiect de activitate sau nu mai corespund nevoilor actuale.
